転職の流れ〜退職から入社まで〜
在職している会社にも、転職先にも迷惑がかからないように。一連の流れをスムーズにするにはどのような手
順を踏めばいいのでしょうか。
転職活動の開始から、前職の退職、そして転職先に入社するまで、を3つのステップにまとめてみました。
転職活動を始める前に
- 転職の目的を明確にする。
- 自分のスキル・キャリアを確認する。
- 転職スケジュールを作成する。
- 転職先の条件を明確にしておく。その後に情報収集を行い、志望する企業を数件程度に絞り込む。
- それぞれの説明会、セミナーに参加し、そこで得た情報を元に志望する企業を決める。この後一旦考えを寝かせ、最終的な判断を下す。
志望先へ応募・面接
- 履歴書と職務経歴書（レジュメ）の作成し、志望先へ提出。
- 筆記試験がある企業の場合、一般常識を復習しておこう。
履歴書には自己PR文をしっかり書こう。また、面接ではマナーを守ることはもちろん、自分を売り込む話術 をマスターしておきたい。社会に出て得た経験がここで活きる！
内定、退職、そして入社へ…
- 志望先の入社日を設定し、それまでに退職と引継ぎを行う。スムーズに行えるよう、余裕を持ったスケジュ ーリングが望ましい。
- 退職日を社内規定に沿って設定し、上司に連絡する。このとき、退職「願」を提出する。
（受理されるまでは途中で撤回が可能な退職「願」と違って、退職「届」は出した時点で撤回ができない。 そのため、なるべく退職「願」を提出するようにしたい。） - 在職中に携わっていた職務・プロジェクトを把握し、後任の人に引き継ぎ連絡を行う。
連絡漏れがないよう に、綿密に行おう。 - 転職によって雇用先が変わるため、保険や年金の手続も更新する。
新着情報
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